Bestuurskunde

Book Review

Medical professionals’ responses to a DRG performance management system for hospital care in the Netherlands. Reinterpreting ‘perverse effects’, such as upcoding and patient selection, using arguments of professionalism and managerialism

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Kies uw weergave Covers view Covers view